小規模企業のための実践的採用コンサルティング
～ 人事部がなくてもできる、即効性のある採用戦略 ～
次のステップへ進むために必要なのは
「人材」です。
人事部がない、またはひとり人事で運営している小規模企業にとって、優秀な人材を効率的に採用することは大きな課題です。
適切な人材が集まらない、採用プロセスに時間がかかる、効果的な採用手法がわからない。
そんな悩みを抱える企業様に向けて、実践的で即効性のある採用戦略を提供するのが私たちの採用コンサルサービスです。
この研修では、採用計画の立案から、採用プロセスの効率化、内定者フォローまで、採用活動に必要なすべてをサポートします。
最新のテクノロジーと業界のベストプラクティスを活用し、貴社の成長を加速させるための実践的なアプローチをご提供いたします。
コンサルティングの流れ
採用計画の立案
計画的な採用活動が、成功の鍵です。
- 目標設定:
実績に基づいた年間採用数と予算の設定 - 採用チャネルの選択:
成功事例をもとに、オンラインとオフラインの採用チャネルのバランスを検討します。 - リソース配分:
限られたリソースの中で優先順位を明確化し、採用活動に集中できる体制を作ります。
採用戦略の構築
企業の魅力を最大限に伝え、優秀な人材を惹きつける戦略を構築します。
- 企業価値を高めるストーリーテリング:
貴社のビジョンやミッションを応募者に伝えることで、ブランド力を強化し、優秀な人材を引き寄せます。 - 採用広告の作成
ターゲットに響くメッセージを作成し、魅力的な採用広告を展開します。 - 社員紹介制度の活用
社員紹介制度を導入し、効果的に活用することで、信頼性の高い採用活動を行います。
採用支援ツールの活用
最新のテクノロジーを活用し、採用活動を効率化します。
- 適性検査ツールの選び方と活用方法
候補者の適性やポテンシャルを見極めるためのツールの導入を支援します。 - 採用管理システムの導入
採用管理システムを導入することで、データ処理を効率化し、採用プロセスをスムーズに進めます。
採用KPIの設定とモニタリング
採用プロセスを効果的に管理・改善します。
- 採用活動のKPI設定
採用率、内定承諾率、リードタイム、採用者定着率などの指標を設定し、進捗をモニタリングします。 - 成果測定とフィードバック
定期的に成果を測定し、フィードバックを取り入れながら、採用プロセスを改善していきます。
成果報告セクション: 研修後の成果測定
研修後も継続的にサポートし、効果を最大化します。
KPIに基づく採用活動の成果をレポート形式で提出します。採用プロセスの改善点や、今後の戦略を提案し、貴社の成長を支援します。
お問合せはメールのみとなっております。
下記のボタンをクリックしフォームよりご連絡をお願いします。
その他の
コンサルティングメニュー
採用定着支援コンサルティング
採用と定着の悩み、私たちと共に解決しませんか？「良い人材を採用するのは大変だ。」「せっかく採用しても、すぐに辞めてしまうことが多い。」そんな悩みをお持ちではありませんか？
私たちは、貴社の人事戦略を共に見直し、より確かな成果を生むサポートを致します。
会社の魅せ方・理念策定浸透コンサルティング
企業の成功のカギは、社員の共感と一体感にあります。どんなに優れた製品やサービスがあっても、社員が自社の理念に心から共感し、自分ごととして捉えなければ、企業の力は十分に発揮されません。
私たちの「会社の魅せ方・理念策定浸透コンサルティング」では、企業のミッション・ビジョン・バリューを社員と共に見直し、全員が同じ方向を向いて進むための理念を策定し、それを組織全体に深く浸透させるお手伝いをいたします。
社員の心に響く理念こそが、組織を強くします。
輝ける人だけを採用する採用プロセスコンサルティング
企業の未来を輝かせるカギは、人材にあり！
ただの採用ではなく、企業のビジョンに共感し、共に成長できる仲間を迎え入れることが、組織の成功に直結します。私たちの「採用プロセスコンサルティング」は、貴社の文化や価値観に合致した唯一無二の人材を見極め、採用後もその人材の成長をサポートするプロセスを構築します。
採用は単なる「人員補充」ではなく、企業の未来を切り拓くための戦略的なプロセスです。企業を輝かせるために、採用のあり方を見直し、真に価値ある人材を迎え入れるお手伝いをいたします。
人事部のない会社の為の採用コンサルティング
次のステップへ進むために必要なのは「人材」です。
人事部がない、またはひとり人事で運営している小規模企業にとって、優秀な人材を効率的に採用することは大きな課題です。大切な人材が集まらない、採用プロセスに時間がかかる、効果的な採用手法がわからない。
そんな悩みを抱える企業様に向けて、実践的で即効性のある採用戦略を提供するのが私たちの採用コンサルサービスです。
年間アクションプラン作成・実行支援コンサルティング
「採用した人材が定着しない…」「計画の立て方がわからない…」そんな悩みを解決します。人材が成長し、組織が力を合わせて目標に向かうためには、明確な計画とその実行が必要です。
私たちの年間アクションプラン作成・実行支援コンサルティングは、現状の徹底分析から始まり、社員全員が協力し合いながら成長できる環境を整えるお手伝いをします。社員一人ひとりがやりがいを持ち、チームの力で未来を切り開く、そんな強い組織を一緒に築き上げましょう。
売れる営業チーム構築コンサルティング
現代の営業において、ただ売るだけではなく、信頼を築き上げることが成功への鍵となります。変化の激しいビジネス環境の中で、視野を広げ、持続的に成長できる営業チームを作り上げるために、私たちのコンサルティングをご活用ください。
経験や年数に関係なく、若手やコミュニケーションに不安を抱える方でも、成長できるサポート体制を整え、次世代の『売れる営業チーム』の構築を共に実現します。